Detail Berita

PROPEL SAKIP

PROGRES PELAKSANAAN SAKIP DI KECAMATAN TAJINAN KABUPATEN MALANG

Berikut ringkasan tentang topik-topik sebagai berikut:

  • Perencanaan Kinerja;
  • Pengukuran Kinerja;
  • Pelaporan Kinerja;
  • Evaluasi Kinerja;
  • Capaian Kinerja.

1. PERENCANAAN KINERJA

  • Sehubungan dengan adanya pelantikan Kepala Daerah terpilih maka Pemerintah Kabupaten Malang telah menyusun Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah tahun 2022-2026 dan ditindaklanjuti dengan penyusunan Renstra Perangkat Daerah. Dalam penyusunannya dilakukan asistensi agar tersusun dokumen Renstra yang berkualitas dan selaras dengan RPJMD.
  • Dalam proses perencanaan Pemerintah Kabupaten Malang telah terintegrasi antara perencanaan dengan penganggaran yaitu dengan memanfaatkan SIPD yang merupakan aplikasi dari Kemeterian Dalam Negeri. Selain itu terdapat aplikasi e-planning sebagai masukan dalam perencanaan.
  • Seluruh pegawai (PNS maupun non-PNS) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Malang telah memiliki indikator kinerja individu yang merupakan breakdown dari kinerja organisasi. Indikator kinerja individu tersebut dituangkan serta disajikan dalam bentuk perjanjian kinerja. Untuk PNS perjanjian kinerja ditetapkan setiap tahun, sedang untuk pegawai Non-PNS ditetapkan setiap semester. Perjanjian kinerja tersebut juga telah ditindaklanjuti dengan rencana aksi masing-masing individu.

2. PENGUKURAN KINERJA

KecamatanTajinan Kabupaten Malang telah menyusun Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagai ukuran kinerja secara formal dan telah dipublikasikan serta langkah-langkah perbaikan yang harus dilaksanakan dalam pengukuran kinerja, antara lain:

  • Memanfaatkan Indikator Kinerja Utama dalam penyusunan perencanaan dan pengganggaran
  • Memonitor pencapaian target kinerja eselon III dan IV serta memanfaatkan target kinerja untuk mengukur kinerja sebagai dasar pemberian reward dan punishment
  • Melakukan inovasi pengukuran kinerja dengan menggunakan Teknelogi Informasi sehingga capaian atau progres kinerja dapat diidentifikasi lebih tepat dan cepat
  • Menggunakan pengukuran kinerja atas Rencana Aksi dengan lembar Monitoring Rencana Aksi (Bulanan/Triwulan/Smesteran/Tahunan) untuk pengendalian dan pemantauan kinerja secara berkala.

3. PELAPORAN KINERJA

Pelaporan Kinerja Kecamatan Tajinan Kabupaten Malang telah dilaksanakan sesuai kriteria dan menyajikan informasi yang tertuang dalam Perjanjian Kinerja, serta telah dipublikasikan yang menyajikan, antara lain:

  • Memiliki sistem yang dapat digunakan sebagai gamabaran sebuah manajemen kinerja;
  • Menyusun Laporan Kinerja yang menyajikan informasi tentang analisefisiensi penggunaan sumberdaya;
  • Menyajikan informasi kinerja untuk perbaikan perencanaan, perbaikan pelaksanaan program dan kegiatan serta peningkatan dan penilaian kinerja.

4. EVALUASI KINERJA

Evaluasi Internal telah dilakukan dengan pemantauan mengenai kemajuan pencapaian kinerja berserta pelaksanaanya antara lain:

  • Menggunakan pemantauan Rencana Aksi dengan lembar monitoring Rencana Aksi yang kami lakukan setiap triwulan dalam rangka mengendalikan kinerja sehingga dapat memberikan analisa atau gambaran meningkat atau menurunnya sebuah kinerja setiap pegawai dan dapat sebagai dasar peninkatan ataupun perbaikan yang dapat dilaksanakan ditahun berjalan
  • Melakukan evaluasi Rencana Aksi agar dapat melakukan tindak lanjut peningkatan ataupun perbaikan dalam rangka menghindari tidak tercapainya target kinerja yang telah dituangkan dalam perjanjian kinerja.

5. CAPAIAN KINERJA

Capaian Kinerja Kecamatan Tajinan Kabupaten Malang sudah cukup baik, sesuai Hasil Evaluasi Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Kecamatan Tajinan Kabupaten Malang Tahun 2019 tanggal 29 Mei 2020 Nomor: X.713/4195/35.07.050/2020 Nilai Hasil Evaluasi pada Tahun 2019 = 61,54 (B) sedangkan Hasil Evaluasi Implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Kecamatan Tajinan Kabupaten Malang Tahun 2020 tanggal 14 Juni 2021 Nomor: X.747/4757/35.07.050/2021 Nilai Hasil Evaluasi pada untuk Tahun 2020 = 65,11  (B) Mengalami peningkatan 3,57% di Tahun 2020 dan menjadi komitmen Camat Tajinan beserta Staf akan menjadi prioritas dalam meningkatkan pada tahun berikutnya.

 

Berita Lain

Berita Populer

1

SELAMAT HARI JADI KABUPATEN MALANG KE-1261

  • 2021-11-27 17:00:07

2

14 TIPS BERKENDARA DISAAT HUJAN ALA TAJINAN

  • 2021-11-23 18:57:55

3

“BERSATU, BANGKIT DAN TUMBUH”

  • 2021-10-28 08:16:23

Berita Terkini

1

APEL PAGI, SENIN 30 SEPTEMBER 2024

  • 2024-09-30 15:21:06

2

Plt. CAMAT TAJINAN PIMPIN LANGSUNG RAPAT EVALUASI KINERJA TRIWULAN II TAHUN 2024

  • 2024-07-22 08:23:23

3

APEL PAGI 22 JULI 2024 DI KANTOR KECAMATAN TAJINAN

  • 2024-07-22 07:28:08